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2018年度企业社会责任报告

2018年度企业社会责任报告

分类：社会责任
作者：
来源：
宣布时间：2018-12-31 15:59
会见量：

【提要描述】

2018年度企业社会责任报告

【提要描述】

分类：社会责任
作者：
来源：
宣布时间：2018-12-31 15:59
会见量：

详情

　　◆关于本报告

　　

　　本报告是J9九游会（以下简称“J9九游会公司”）建立后宣布的第一份企业社会责任报告。本公司包管本报告内容不保存任何虚假纪录、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性担负个体及连带责任。

　　本报告时间规模为2018年1月1日至2018年12月31日，部分内容凌驾上述规模。本报告涉及内容包括J9九游会公司履行经济、情况、社会责任的主要情况，向社会各界全面展示J9九游会公司履行企业社会责任的各项事情。

　　本报告以中文形式出书，以印刷品和PDF电子文件两种形式向民众宣布。对本报告的内容如有疑问，请致电或致信于我们进行咨询。

　　

　　我们的联系方法如下：

　　J9九游会企管部

　　地点：湖北省咸宁市嘉鱼县高铁岭镇白果树村

　　邮编：437200

　　电话：0715-6819777

　　传真：0715-6819966

　　目录

　　◆董事长致辞 1

　　◆公司概况 3

　　◆企业文化 9

　　◆经济业绩 10

　　◆生长战略 11

　　◆治理体系 13

　　◆节能降耗 21

　　机构建设 21

　　能源治理体系 21

　　丈量体系 22

　　技术立异推动节能减排 24

　　◆情况掩护 28

　　情况掩护治理体系 28

　　污染源及环保设施情况 29

　　主要污染物排放达标情况 34

　　绿色工厂增进情况掩护 35

　　◆宁静生产 38

　　宁静生产治理制度、操作规程 39

　　宁静生产责任制 41

　　宁静生产教育培训 42

　　宁静生产经费 43

　　重点部位或重要危险源、重大危险源 44

　　职业危害辨识和控制 45

　　“两化”系统 46

　　应急治理 47

　　◆和谐企业 50

　　员工步队 50

　　劳动关系 50

　　薪酬福利 51

　　依法治企 51

　　党工组织 52

　　教育培训 52

　　◆经营战略 54

　　诚信经营 54

　　金牌效劳 54

　　◆社会荣誉 56

　　◆社会公益 57

　　资金支持，新农村建设 58

　　尊老爱幼，捐资助学 58

　　安顿就业，精准扶贫 58

　　投资基础建设，改善生活情况 59

　　支持全民健身，注重色泽事业 59

　　◆缺乏与步伐 60

　　◆董事长致辞

　　2018年是J9九游会公司全面竣工投产达效的一年，也是砥砺奋进、经受严峻考验的一年。面对钢铁市场严峻形势，全体干部职工围绕公司“创名牌、拓市场、降本钱”的战略安排，思想统一、程序一致、团结拼搏，攻坚克难，各项事情取得了显着的结果。2018年，J9九游会公司生产铁、钢、材产量划分为铁285万吨、钢321万吨、材310万吨，产值1113218万元，实现销售收入1148610万元，利润总额194697万元，上交税金43427万元。截止2018年12月31日，J9九游会公司资产总额658491万元，净资产396729 万元。这些结果来之不易，这是全体干部职工同心同德，配合努力的结果。我代表董事会和公司领导班子全体，向所有体贴支持J9九游会公司生长的列位领导和社会同仁，向公司全体干部职工体现衷心的谢谢！

　　2018年，钢铁行业产能过剩，市场逐步回暖、工业结构转型升级刻禁止缓、宁静、环保压力加大等严峻形势考验着我们。在困难和挑战面前，我们对内严抓产品质量、全员节能降耗、实施精细治理、增强班组建设、坚持宁静生产，调动干部员工与公司同舟共济、坚持高度一致。对外深入调研市场、强化客户效劳、打造“三个名牌”赢得了客户信赖，获得了市场认可，取得了逆势增长的好结果。

　　展望 2018 年，公司仍面临巨大困难和严峻考验。全球金融危机连续深层影响，我国生长不平衡不协调不可连续问题依然突出，钢铁行业产能严重过剩，供需矛盾极为突出，行业性亏损短期内难以改变。公司在残酷的市场竞争中必须挖潜增效，提升治理水平，作为县域生长的龙头企业，我们不但将推动地方经济生长作为企业追求的目标，同时将履行社会责任和回报社会视为公司的重要使命，期望实现经济、社会和情况的综合价值最大化，以此树立企业良好的社会形象，提升品牌效应，赢得社会的尊重。2018 年，公司要以前所未有的思想大解放、内部大革新、治理大立异，突破危机困境，拓展生存空间，重构竞争优势。一是结构调解要取得新突破。本钱治理进一步优化，提高产品质量，降低生产本钱，确保微利不亏。二是经营模式转变要取得新突破。生产要素加速调解，研发和营销能力不绝增强，工业价值链逐步向原质料开发、产品深加工两头和高端延伸。三是内部革新要取得新突破。以更大的力度和智慧深化三项制度革新，最大限度地解放生产力、引发创立力。四是治理立异要取得新突破。凭据一流企业标准，连续推进流程再造，建立起完全适应市场、切合效益最大化原则的体制机制。

　　我们要深入学习贯彻党的十九大精神，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在J9九游会落地生根。新的一年任务艰巨，我们必须不忘初心，牢记使命，程序一致，众志成城，为实现公司“1+5”项目总目标，延伸链条、体质增效，推动工业快转型、大生长而扎实事情，为增进企业昌盛，回报职工、回报社会而努力斗争！

　　

董事长：陈龙官

2019年1月8日

　　◆公司概况

　　J9九游会（以下简称“J9九游会”）是目前湖北省内最大的民营钢铁企业，湖北省冶金行业协会会员单位，中国绿色生长联盟理事单位。该项目由湖北省发改委备案（备案项目编码：2015122132200064），投资建设有焦化、石灰、烧结、球团、炼铁、制氧、炼钢、连铸、连轧、余热余压发电等循环生产工序组成的年产300万吨优特钢项目。

　　公司座落在湖北咸宁市嘉鱼县临江工业园区，建立于2013年5月，公司注册资本15亿元，计划投资75亿元，计划用地5000亩（一期用地3000亩）。2018年，J9九游会公司生产铁、钢、材产量划分为铁285万吨、钢321万吨、材310万吨，产值1113218万元，实现销售收入1148610万元，利润总额194697万元，上交税金43427万元。截止2018年12月31日，J9九游会公司资产总额658491万元，净资产396729 万元。

　　

2018年度企业社会责任报告

　　该项目是湖北省咸宁市重点招商引资项目，也是湖北省重点项目之一，是咸宁市近年来引进的投资规模最大、建设速度最快、发动能力最强的项目。项目主要计划建设4座600t/d的双膛竖窑、1×360m2带式烧结机、2×1350m3高炉、2×120t转炉、2台8机8流方坯连铸机、2×60万吨螺纹钢盘卷生产线、2×75万吨螺纹钢棒材生产线及配套的公用、辅助、环保设施。现已抵达年产260万吨铁、280万吨钢、270万吨材的生产能力。

　　公司可生产普碳钢、优质碳结钢、焊条钢、低合金钢、弹簧钢、冷墩钢产品，所生产的产品热轧盘条（Φ6.5mm-Φ10mmHPB300）和热轧带肋钢筋（Φ6mm-Φ40mmHRB400（E）、HRB500）属于国家高新技术产品目录中“新质料06011101”系统，并已取得国家生产许可证（证号：XK05-001-00592）。自生产以来，生产系统组织调理到位，各个分厂工艺治理有序，种种各项指标吻合预期，产品各系数、参数合规，检验检测及格。产品立足占领湖北市场，依托长江黄金水道，再辐射到周边重庆、成都、长沙、杭州等都会，远销上海、安徽、江西、广州、贵州、西安等省市。

　　企业承继“以人为本，科技立异，追求卓越”提升钢铁工业品质，引领绿色钢铁未来，争创一流品牌的生长理念。2018年，J9九游会公司生产铁、钢、材产量划分为铁285万吨、钢321万吨、材310万吨，产值1113218万元，实现销售收入1148610万元，利润总额194697万元，上交税金43427万元。截止2018年12月31日，J9九游会公司资产总额658491万元，净资产396729 万元。年工业产置魅占嘉鱼县工业总产值近五分之一，年税收占全县工业税收近三分之二，就业人数占全县工业就业人数的近五分之一，成为嘉鱼县县域工业经济中产值凌驾百亿元，年税收过6亿元，全省第三大、全市第一大钢铁“航母”。

　　企业环保排放、能源消耗均处于海内领先水平，一次通过并获得ISO9001：2015质量治理体系、ISO14001:2015情况治理体系、OHSAS18001:2007职业健康宁静治理体系、GB/T 19022-2003丈量治理体系认证证书，2018年取得GB/T23331-2012能源治理体系认证证书，并通过MC认证，且获得了由国家质量监督检验检疫总局宣布的全国工业产品生产许可证（证号：XK05-001-00592）。2018年还取得了宁静标准化二级企业证书。

　　企业在凭据国家和地方有关划定为职工缴纳各项社会包管之外，还为员工购置商业包管，以包管职工劳动包管和福利。为此，先后荣获嘉鱼县“十星级文明企业”、长乐市“域外诚信金牌企业”、咸宁市“十强纳税大户”、咸宁市“劳动诚信包管单位”、全国“节能减排先锋企业”，连续两年荣获湖北省民营百强企业，湖北省制造工业百强企业，2018年中国民营制造企业500强第446位，2018年咸宁市“政府质量”奖，全国质量检验稳定及格产品、全国质量诚信标杆企业、全国质量信得过产品、全国钢铁冶金行业质量领军企业，咸宁市“十强纳税企业”，冶金工业统计事情先进单位，江西、湖北、湖南三省建筑钢材主要流通钢厂品牌，科技立异示范企业、国家高新技术企业等荣誉称呼。J9九游会公司公司经过近三年的连续生长，现已成为湖北省规模最大、品种最多、规格最全的高强度螺纹钢筋生产企业。

　　

咸宁市“政府质量”奖

2018年度企业社会责任报告

中国绿色生长联盟理事单位

高新技术企业证书

科技立异示范企业

2018年中国民营制造企业500强第446位

2018湖北制造业企业100强

2018湖北民营企业100强

　　

2018年度企业社会责任报告

　　

　　◆企业文化

　　J9九游会主标识

　　

　　

2018年度企业社会责任报告

　　设计说明：

　　1、标记提炼矿石、金字塔，爱心为主要设计元素，象征企业“质量第一，诚信为本”的内涵深意，体现公司金属冶炼的行业属性；

　　2、标记外形近似“金”字，标记图形与公司名称相结合，易记、易识别、易流传；

　　3、标记中以代表矿石的银灰色，陪衬代表金属的金色，象征冶炼去粗取精的历程，寓意企业不绝升华生长的美好远景。

　　

　　焦点价值理念：诚信责作、学习立异、贡献社会、创立未来。

　　企业使命：节能环保、稳健生长。

　　战略愿景：追求卓越，走向世界，打造一流品牌钢企。

　　经营理念：热情高效、优质效劳、信誉至上、携手共赢。

　　治理理念：以人为本、科技立异、节能环保、稳健生长。

　　质量目标：精益求精、品质为先、客户至上、连续改善。

　　情况目标：遵纪守法、掩护资源、预防污染、优化情况

　　◆经济业绩

　　2018年，J9九游会公司生产铁、钢、材产量划分为铁285万吨、钢321万吨、材310万吨，产值1113218万元，实现销售收入1148610万元，利润总额194697万元，上交税金43427万元。截止2018年12月31日，J9九游会公司资产总额658491万元，净资产396729 万元。年工业产置魅占嘉鱼县工业总产值近五分之一，年税收占全县工业税收近三分之二，就业人数占全县工业就业人数的近五分之一，成为嘉鱼县县域工业经济中产值凌驾百亿元，年税收过6亿元，全省第三大、全市第一大钢铁“航母”。

　　一年来，市场逐步回暖，通过走访市场，公司坚决决策，坚持“热情高效、优质效劳、信誉至上、携手共赢”的经营理念，价格随行就市，千方百计满足客户要求，获得了客户好评和市场认可，实现了货款全部回笼的良好业绩。同时，市场占有率居湖北省首位。

2018年度企业社会责任报告

　　◆生长战略

　　以目前的高强度钢筋生产加工为主链，开展上下游延伸，计划投资废钢加工配送中心、钢渣尾粉加工、石墨石炭素负极质料和配套物流效劳项目，开发齿轮钢、轴承钢、标准件用钢等高附加值产品精加工。建成主体生产工艺和装备全部抵达行业先进水平。充分发挥人才、技术和产品开发能力等优势，成为开发高端产品的立异基地。

　　2018年下半年以来，J9九游会公司积极响应国家关于加速推进钢铁行业结构调解、转型升级的要求，凭据“扩大产能、延伸链条、提质增效、集团生长”思路，推进“1+5”工业集群项目建设。公司整个“1+5”工业集群项目新增投资133亿元，新增占地面积3300多亩，全部建成达产后，年可实现工业产值超300亿元、税收15亿元，提供就业岗位1.2万个。把J9九游会公司建成具有影响力的大型企业集团，在2020年进入中国企业500强。

　　“1”：即抓好现有J9九游会公司的生产经营

　　“5”：即延伸工业链，多元化生长

　　①大力实施300万吨钢产能调剂项目——拟投资86亿元，再建设年产300万吨高强度抗震钢筋，可新增主营业务100亿元，新增税收超3亿元。

　　②中兴拓废钢再生资源项目——占地150亩，投资2亿元，新增就业岗位200个，预计全年销售废钢80万吨，销售额15亿元，税收凌驾2亿元。

　　③中兴盛炭素新质料项目——占地1500亩，投资20亿元，新增就业岗位2500个，项目主要建设新型炭素制品、超高功率电极、负极质料等，年可实现工业产值100亿元，税收凌驾5亿元。

　　④中兴隆50万锭高精棉纺织项目——拟在开发区占地1000亩，投资20亿元，新增就业岗位2000个，主要产品为高等精梳棉纱与新型纤维纱等，年可实现工业产值25亿元，税收可达2亿元。

　　⑤嘉通综合物流园扩增项目——占地600亩，投资5亿元，新增就业岗位300个，年实现工业产值2.5亿，税收3500万元。

　　

　　◆治理体系

　　J9九游会公司建立健全了三大治理体系（ISO9001：2015质量治理体系、ISO14001:2015情况治理体系和OHSAS18001:2007职业健康宁静治理体系），并一次性通过了认证，并在此基础上又完成了GB/T 19022-2003丈量治理体系和GB/T23331-2012能源治理体系的认证事情。同时获得了由国家质量监督检验检疫总局宣布的全国工业产品生产许可证。2018年还取得了宁静标准化二级企业证书。

　　2018年公司通过MC认证，进一步提升公司治理水平及事情流程，确保公司生产经营连续生长。

2018年度企业社会责任报告

质量治理体系认证证书

情况质量治理体系认证证书

职业健康宁静治理体系

MC认证证书

全国质量检验稳定及格产品

全国质量诚信标杆企业

　

全国质量信得过产品

　

全国钢铁冶金行业质量领军企业

　　◆节能降耗

　　在J9九游会公司领导的高度重视下，始终将情况掩护、节能减排，放在企业生长的首位，增强科学治理，始终坚持治理与技术立异相结合，以提升产品科技含量，提高资源能源利用效率，减少污染物排放，降低生产本钱，努力把J9九游会公司建设成为资源节约型和情况友好型企业，并确保省、市节能计划下达节能任务的顺利完成。

　　

　　机构建设

　　为增强能源治理事情的组织领导，降低能源消耗、提高能源利用效率，J9九游会公司专门建立了能源治理事情领导小组，卖力研究制定能源治理与节能减排事情计划、安排各项节能减排事情任务、组织指导节能减排工程项目的实施、统筹安排专项资金的使用、催促检查能源治理与节能减排事情的开展情况及协调解决事情中泛起的问题。

　　

　　能源治理体系

　　

2018年度企业社会责任报告

　　依据《GB/T23331-2012能源治理体系要求》，J9九游会公司建立了能源治理体系，体例了《能源治理手册》和相关程序文件，形成了较为完善的能源治理体系，有详细的事情流程和能源治理网络，并配套体例了完备的能源治理制度文件和能源治理效果评价体系文件。

　　2018年1月，J9九游会公司通过了中国质量认证中心能源治理体系认证，并取得了认证证书。

　　通过能源治理体系使员工在生产运动、产品和效劳中历程中，对本单位的能源因素得以进行识别、评价和控制，为实现对能源治理全历程的控制和连续革新打下了基�。晃殖вτ孟冉行У慕谀芗际鹾鸵臁⑼诰蚝屠米罴训慕谀苁导刖榇罱肆己闷教ǎ煌ü茉粗卫硖逑档脑诵�，J9九游会公司能源治理水平获得不绝革新与提升，提高了公司决策层和员工的节能意识，提高了能源治理的有效性。

　　

　　丈量体系

　　依据GB/T 19022-2003《丈量治理体系—丈量历程和丈量设备的要求》并凭据标准中的要求，J9九游会公司建立了丈量治理体系。体系文件分为四个条理：治理手册、程序文件、治理制度、运行纪录。公司于2017年12月通过了中启计量体系认证中心湖北分中心的丈量治理体系AA认证，有效地提高了公司的丈量治理能力，对包管产品质量、物料交接、能源核算、情况监测、宁静防护、经营治理发挥了重要的基础包管作用。

　　

2018年度企业社会责任报告

　　在丈量历程和丈量设备计量确认治理方面，J9九游会公司接纳步伐有：一是增强了要害（重点）丈量历程的监视与核查，确保丈量历程受控；二是严格凭据丈量设备周期间隔进行检定或校准，并对从事计量校准人员进行了应知和应会考试，确保了丈量设备的校准质量；三是对计量器具检定/校准后其计量性能是否满足计量要求进行验证确认，进而包管了计量检测的准确性。

　　能源计量是企业实现科学治理的基础性事情，没有完善准确的计量器具配置，就不可为生产和生活的各个环节提供可靠的数据，它也是评价一个企业治理水平的一项重要标记。J9九游会公司主要使用的能源有：电力、焦炭、煤粉、水、氧气、高炉煤气等，J9九游会公司严格凭据国家标准GB/17167-2006《用能单位能源计量器具配备和治理通则》、GB/T21368-2008《钢铁企业能源计量器具配备和治理要求》，及GB/24789-2009《用水单位水计量器具配备和治理通则》的相关划定，结合本公司的实际情况，在用能单位、主要次级用能单位、主要用能设备方面配备了较为完善的计量器具，使得公司能够准确地掌握生产各工序、各环节的用能数据。为满足生产经营及质量检验的计量需求，J9九游会公司配备了较为齐全的计量器具、设备总数1638台〔其中A类146台（件）；B类1027台（件）；C类465台（件）〕。

　　能源计量系统治理上建立了较为完善的体系和制度，有较完整的能源计量器具一览表和齐全的计量器具档案，有专、兼职计量员对公司的计量器具进行治理。

　　通过统计盘算，企业能源计量器具的配备率和完好率切合国家及行业能源计量器具配备和治理要求。依靠较完备的能源计量配备，公司能源统计有完善的治理和台账，为核算公司能源消耗及审定各工序能耗指标提供了良好的基础。

　　

　　技术立异推动节能减排

　　公司对节能减排事情，高度重视，在建立之初就“高标准、严要求”地选择节能减排步伐，公司整体设计由海内甲级资质的中钢院进行设计，整体节能减排项目均接纳海内先进技术。公司主体生产工艺节能步伐及余热余压接纳等重大节能步伐配套齐全，确保二次能源接纳利用。同时还建设数控能源控制系统，建立完备的能源治理体系，实现现代化能源治理水平。坚持技术装备高起点，实现焦化、烧结、球团、高炉、转炉、精炼炉、轧机工序能耗全部抵达单位产品能耗限额指标。全面落实节能减排，生长循环经济，实现可连续生长目标。2018年J9九游会公司把技术革新作为节能降耗的主攻偏向、通过利用余汽余压发电、高炉余压BPRT、生产污水综合处理站、能源治理中心建设进一步降低公司能耗，J9九游会公司以建设资源节约型情况友好型企业为目标，以结构调解为重点，积极推进清洁生产工艺技术的应用，目前公司的二次能源全部综合利用，大大减少了二氧化碳的排放量，实现了企业的清洁化生产和可连续生长。

　　

　　1）高炉余压BPRT

　　

2018年度企业社会责任报告

　　BPRT（轴流压缩机及能量接纳透平机同轴机组）。该机组既能满足高炉供风工艺的需要，又能通过同轴透平膨胀机把高炉煤气的余压余热转换为旋转机械能直接通报给压缩机轴端，抵达能量接纳的目的。

　　BPRT系统装置具有两个机组的功效，即高炉鼓风和能量接纳。它是由电能和煤气能双能源驱动的鼓风机组，在该机组中的高炉煤气透平接纳能量不是用来发电，而是直接同轴驱动鼓风机，没有发电机的机械能转变为电能和电能转变为机械能的二次能量转换的损失，接纳效率更高。当透平正常事情时，离合器处于啮合事情状态，把透平接纳的功率通报给高炉鼓风机。当炉况不顺煤气量小或高炉休风时，离合器自动将高炉煤气透平断开，电机满负荷运行，既包管了高炉的正常生产，又包管了能量的充分利用。

　　

　　2）高炉煤气接纳综合利用

　　

2018年度企业社会责任报告

　　充分优化资源配置，高炉煤气全部接纳，烧结、钢包及中间包烘烤、高活性度石灰生产全部接纳高炉煤气作为能源介质；减少或杜绝煤气放散，提高二次能源利用率，减少温室气体二氧化碳的排放，减少二氧化硫的排放量。

　　

　　3）生产污水综合处理站

　　

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　　为进一步节能降耗，经济合理地为各工序的正常生产提供包管，对各生产车间的水循环系统和公司水处理站实施节能技改，项目内容为水处理站整体重新设计、革新、迁移。

　　新水处理站的主要功效是将整个公司工业用水集中进行净化处理和优化供应，使全公司的供用水系统越发科学合理，生产废水零排放，减少了新水取水量。

　　

　　4）余气余压发电

　　

2018年度企业社会责任报告

　　J9九游会公司的发电项目，分为煤气发电和余热发电两组发电机组。

　　利用富足高炉煤气及转炉煤气进行发电，内容为1×265t/h高温超高压中间再热煤气锅炉+1×80MW高温超高压中间再热凝汽式汽轮机+1×85MW发电机组及其配套辅助设施，总装机容量85MW。

　　利用生产历程中爆发的烧结余热、转炉余热及加热炉余热进行发电，内容为[烧结余热发电：1×360m2烧结环冷双压余热锅炉+ 1×360m2烧结单压大烟道余热锅炉+1×12MW补汽凝汽式汽轮发电机组+饱和蒸汽余热发电：1×9MW补汽凝汽式饱和汽轮发电机组及其配套辅助设施，总装机容量21MW。

　　以上两组发电机可年供电7.1418亿KWh，折合标准煤8.777万吨。

　　

　　5）能源治理中心：

　　公司投资8000万元建设能源治理中心（EMS），公司能源使用实时监控。公司能源治理实行三级治理：公司能源治理委员会，为公司能源治理最高决策机构……能管会下设日常效劳机构—能管会办公室（能源中心能源治理室），卖力能源事情的日常治理。各生产单位均建立节能领导小组，组织完本钱单位能耗指标、实施节能步伐和推广节能新技术。各生产单位（车间）作业区建立节能事情组，卖力本作业区能源指标的完成，开展节能降耗技术攻关。

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　　J9九游会公司按销售收入数额1.5%的比例，计提并设立节能技改专项资金，专门用于技改项目的研究开发和实施。公司在工艺设备更新，余热接纳利用等方面做了一定的事情，项目直接配套了高炉余压BPRT、循环水利用、高炉煤气接纳、余气余压发电等大型节能项目，对重点耗电设备接纳了变频节电技术；同时组织宽大职工开展小改小革运动，先后进行了炉前辊道、热锯辊道、冷却水管等多项小型技改。

　　

　　◆情况掩护

　　

2018年度企业社会责任报告

　　J9九游会公司进行了情况影响评价；项目在实施历程中，严格执行了国家建设项目情况掩护“三同时”制度，环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入运行。同时公司还设立了专门的疤厥饪，配备了专门的情况掩护治理人员协调公司与环保部分的事情，并坚持相对稳定。公司还按ISO14001：2015环保治理体系建立了多项目环保治理制度，建立了较完整的环保设备运行、治理、维护保养的相关文件来支持公司环保部分的运行。被中国情况报社评选为“节能减排先锋单位”。

　　

　　情况掩护治理体系

　　J9九游会公司依据ISO14001《情况治理体系要求及使用指南》建立了情况治理体系，于2018年8月通过了北京联合智业认证中心有限公司ISO14001:2015情况治理体系认证，并取得了认证证书。

　　为包管情况治理体系的有效运行，在情况治理上零容忍，建立了宁静环保部，卖力全公司的情况治理事情，由副总经理担当情况治理者代表，建立了《治理手册》、《文件控制程序》、《纪录控制程序》等情况治理体系文件，配备体系内审员，每年8月份严格凭据《内部审核控制程序》组织情况治理体系内审，对情况治理体系笼罩的所有单位进行全条款审核，在审核历程除了审查环保设施运行、情况制度、情况目标、目标落实情况外，还要查找对所有与情况有关的历程可能保存的问题和隐患，并监督落实隐患的整改，以抵达掩护情况的目的。

　　J9九游会公司在主要污染物爆发环节配套了完善的污染物治理设施，并制定了完善的情况监测制度。装置的污染源自动监控系统均与环保部分实现联网。

　　

　　污染源及环保设施情况

　　J9九游会公司主要污染源原料场、烧结机、高炉、转炉、精炼炉、连铸机、加热炉。

　　污染物种类有废气、废水、噪声、固废。

　　

　　1）废气污染源及治理步伐

　　①原料场

　　

2018年度企业社会责任报告

　　主要污染源为种种原料、熔剂和燃料，在卸料、输送、转运以及破碎筛分历程中爆发的粉尘。

　　物料装卸、倒运设有关闭式通廊，杂料系统，燃料库系统，焦炭、杂矿筛分室，返矿、返焦系统均设有布袋除尘器；原料场周围设防风抑尘网及自动喷淋装置，降低粉尘排放，并配洒水车喷水抑尘。

　　②烧结工序

　　

2018年度企业社会责任报告

　　主要污染源为熔剂、燃料在破碎、配料、混淆及转运历程中爆发的粉尘；混淆料在烧结历程中主抽风系统爆发的大宗含尘、SO2、NOx废气；制品在破碎、筛分整粒、返矿、转运历程中爆发的大宗含尘废气等

　　烧结机头接纳静电除尘器+SDA旋转喷雾法脱硫净化烟气，除尘效率抵达99%，脱除SO2效率抵达90%。烟尘、SO2、氮氧化物均达标排放。洗涤烟气后的脱硫净化塔排水经沉淀后增补至水冲渣系统。

　　烧结机工序的配料系统、燃料加工系统、熔剂系统、制品运输系统等爆发的粉尘经袋式除尘器净化后达标排放，烧结机尾烟气、冷却室、鼓风环式冷却机等爆发粉尘，经重力除尘+布袋除尘器处理后达标排放，除尘效率可抵达99%，粉尘浓度达标排放。

　　③炼铁工序

　　主要污染源为上料系统（包括料仓、槽上、槽下的皮带机落料点和振动筛等处）爆发的粉尘；各转运站爆发的粉尘；高炉出铁场爆发的烟尘；高炉煤粉制备系统爆发的煤尘；热风炉燃高炉煤气爆发的含少量SO2和NOx烟气等。

　　上料系统均接纳布袋除尘器净化后由排气筒达标排放。

　　每座高炉均设有一套布袋除尘器，用以捕集高炉矿槽爆发的粉尘，净化后的烟气经烟囱达标排放。

　　高炉煤气接纳干法除尘步伐净化，净化后的煤气供厂内各用户使用。高炉出铁口设置侧吸罩和顶吸罩，将出铁口烟尘全捕集后进入脉冲布袋除尘器进行净化，净化后的烟气经烟囱达标排放，外排烟气含尘浓度≤25mg/m3。

　　④炼钢工序

　　

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　　主要污染源为铁水倒罐、扒渣和铁水预处理爆发的烟尘；原辅质料转运系统爆发的粉尘；转炉加料、出钢及冶炼历程中爆发大宗含尘、CO烟气；LF炉及VD炉精炼爆发的少量含尘、F烟气；连铸结晶器加掩护渣时爆发的少量烟尘等

　　每座转炉配备1套转炉一次煤气净化及煤气接纳系统和二次烟气除尘系统，转炉生产历程中爆发的二次烟气净化后，经烟囱达标排放，外排烟气含尘浓度≤20mg/m3。

　　轧钢工序：加热炉燃混淆煤气爆发的含少量SO2、NOx及烟尘的废气；精轧机组爆发的少量氧化铁尘。

　　两座加热炉均接纳低氮烧嘴+清洁煤气+烟囱排放等废气治理步伐，烟气经高烟囱达标排放。

　　

　　2）废水污染源及治理步伐

　　废水污染源主要为炼铁工序炉前水冲渣爆发的废水及煤气管道冷凝水等，炼钢工序连铸二次喷淋冷却爆发含氧化铁皮和油的废水，轧钢工序轧辊冷却、冲氧化铁皮等爆发的含油及氧化铁皮废水等。

　　设备间接冷却水为净循环水，用户用事后经冷却后循环使用；连铸二次冷却及冲铁皮水为浊循环水，用户用事后经沉淀、过滤、冷却后循环使用。高炉冲渣水为浊循环水，系统为污水运行系统，用水经沉淀后循环使用，系统补水为全厂净循环水系统和浊循环水系统的排污水；轧钢设备喷淋直接冷却水、高压水除磷及冲氧化铁皮水经沉淀、隔油、过滤、冷却等处理后循环使用，污泥经脱水机脱水后接纳利用。

　　J9九游会公司用水共配套建有烧结、炼铁设置有独立的净循环水系统，炼钢连铸、线材、棒材设置有独立的净循环和浊循环水系统，水循环利用率为98.25%。生活废水经处理后经原水处理站处理后回用于生产单位，生产废水经生产废水处理站处理后废水回用及用于绿化，不过排，实现零排放。

　　

　　3）噪声污染源及治理步伐

　　烧结工序：噪声污染源主要为主抽风机、环冷风机、破碎机、振动筛、除尘风机等设备运行爆发的噪声。

　　炼铁工序：噪声污染源主要为冷风管放风阀、炉顶均压放散阀、煤气余压发电透平机、热风炉助燃风机、高炉鼓风机、制粉系统鼓风机、除尘风机和水泵等爆发的噪声。

　　炼钢工序：噪声污染源主要为转炉、精炼炉冶炼历程爆发的噪声；VD炉抽真空时爆发的噪声；除尘风机、煤气加压机及水泵等运行噪声。

　　轧钢工序：噪声污染源主要为轧线设备及种种风机、水泵等运行爆发的噪声。

　　关于机械性噪声、电磁性噪声和空气动力噪声，主要接纳厂房隔声的步伐治理噪声。对风机，在其进、出口处均设置消声器，并对风机房接纳消音和隔音步伐；对空压机设置消声器；对水泵，接纳隔振和设置柔性接头减振步伐。

　

　　4）固体放弃物处理

　　固体放弃物主要有：高炉水渣及烧结脱硫石膏、炼钢钢渣、氧化铁皮、除尘灰、废耐火质料等。

　　高炉水渣及烧结脱硫石膏外售；钢渣由公司钢渣车间加工处理后，接纳钢铁料，碎渣外售；氧化铁皮和除尘器接纳的除尘灰返回烧结车间再利用；废耐火质料由耐火厂接纳再利用；废油、废油桶、外售有资质的单位处理利用。

　　

　　5）污染源自动监测系统

　　J9九游会公司凭据相关自动监测治理规范指南，在配套建设污染物治理设施的同时，在烧结脱硫出口、烧结机头除尘、煤气发电、炼铁除尘、炼钢1#炉一次除尘、炼钢2#一次除尘、炼钢混铁炉除尘等7处均装置在线自动监控系统，并与湖北省环保厅联网。

　　

　　主要污染物排放达标情况

　　凭据咸宁市情况掩护监测站的监督性监测报告和项目环保验收监测报告，J9九游会公司环保设施与主体生产设施同步运行，达标排放。烧结废气污染物排放切合《钢铁烧结、球团工业大气污染物排放标准》（GB28662-2012）表2标准及表4无组织排放浓度限值，炼铁废气污染物排放满足《炼铁工业大气污染物排放标准》（GB28663-2012）表2标准及表4无组织排放浓度限值，炼钢废气污染物排放切合《炼钢工业大气污染物排放标准》（GB28664-2012）表2标准及表4无组织排放浓度限值，轧钢（线材、棒材）废气污染物排放切合《轧钢工业大气污染物排放标准》（GB28665-2012）表2标准及表4无组织排放浓度限值，自备电厂废气（煤气锅炉）污染物排放切合《火电厂大气污染物排放标准》（GB13223-2011）表1中的新建锅炉的排放浓度限值，石灰石焙烧废气中颗粒物排放切合《炼钢工业大气污染物排放标准》（GB28664-2012）表2标准，石灰石焙烧废气中二氧化硫、氮氧化物满足《钢铁工业大气污染物排放标准》（DB13/2169-2015）中表2、表3中新建企业排放限值，原料厂及厂界废气满足《大气污染物综合排放标准》（GB16297-1996）表2的二级标准及无组织排放监控浓度限值。

　　厂界昼间、夜间噪声监测值均满足《工业企业厂界情况噪声排放标准》（GB12348-2012）中3类标准限值的要求。

　　

　　绿色工厂增进情况掩护

　　J9九游会公司为了增进节能降耗事情向纵深生长，2018年提出打造绿色工厂，对所有节能降耗项目进行了重新梳理，并充分利用区域内的空地、门路两旁进行绿化，主要是在各功效生产分区间因地制宜设置一定宽度的绿化带，在厂区门路旁种植草坪2000余平、树木2000余颗及办公楼门前路边种植植灌木美化公司情况，使全厂绿地率抵达20%，全厂绿地面积约为39.67万m2。

　　工厂绿化关于吸收有毒有害气体、减弱噪声、阻滞灰尘，增进氧气和二氧化碳平衡，调理小气候，有效地改善区域情况质量等方面均有良好作用。绿化植物的选择公司充分考虑外地气候、土壤、情况和各生产单位的特点，在车间周围配置滞尘、降噪、防污染常绿树，并适中选择地被植物，接纳笔直绿化等步伐，树木花卉和谐配置，将整个厂区建成绿树成荫，情况优美的现代化钢铁联合企业。

　　凭据生产系统配置，关于原料、烧结、球团、焦化、石灰、炼铁、炼钢等车间区域厂区绿化安排，宜选用抗性、耐性和净化能力强的植物品种，同时注意多条理绿化安排，形建立体绿化系统和吸尘、滞尘能力很强的抗逆植物群落，通过差别植物种类的组合，既净化空气，又可美化情况。

　　关于办公区域、工厂大门、主干道、旅行路线两侧，应选择以观赏性为主的植物群落，用富厚多彩的植物品种把厂房、货仓、办公生活区、门路有机地结合起来，组成一个整体和谐、形态优美、舒适的生产事情情况。

　　在与外情况相接的厂界四周可安排厂界绿化带，隔离厂区与外情况，在生产区与其它功效区之间起到隔离作用，利用植物的吸收、吸附作用净化生产中排出的污染物，降低工厂无组织粉尘、噪声等影响，掩护厂界外情况。绿化林带应设置成多条理、复合式的植物群落，配以灌木和地被植物来提高林带的净化、美化功效，起到掩护情况的作用。

2018年度企业社会责任报告

情况卫生文明单位

节能降耗立异奖

　　◆宁静生产

　　

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　　J9九游会公司是一家以生产高强度钢筋为主的民营钢铁企业，所有建设项目均凭据“三同时”划定进行了立项审批、可研、宁静预评价、开端设计（含宁静专篇）、竣工验收、宁静验收评价等，“三同时”落实较好；生产现场安排合理，车流、物流、人流顺畅，宁静通道设置通畅；设施实质化宁静水平高，设备、设施维护、保养、检修、点检制度齐全；宁静投资纳入了项目概算，宁静设备设施与主体工程同时投用，设备设施不保存重大危害隐患。同时，J9九游会公司还建立了宁静目标责任制，每年年初与各分厂签订《宁静生产责任状》，通过了OHSAS18001:2007职业健康宁静治理体系认证审核，今后将连续坚持认证，连续资格。2018年取得了宁静生产标准化（二级）证书，并荣获咸宁市工业（冶金）宁静生产专业委员会宣布的2018年度工业（冶金）、煤炭电力领域宁静生产红旗单位符号。

宁静生产标准化

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　　宁静生产治理制度、操作规程

　　公司坚持“宁静第一、预防为主、综合治理”的宁静生产目标，结合《冶金企业宁静生产监督治理划定》、《国务院关于进一步增强企业宁静生产事情的通知》、《企业宁静生产标准化基本规范》要求，下发了《宁静生产标准化实施计划》。2016年12月，公司建立了以法人代表为主任的宁静生产委员会，详见公司宁静生产治理网络图，并设置了疤厥饪，按行业要求配备了专职监管人员，确保了抓宁静生产有专班。

　　公司宁静生产标准化对标事情，凭据“横向到边，纵向究竟”的原则，对公司贯彻执行的治理制度、宁静操作规程进行全面清理，并在原有的基础上进行了合并、修订、增补、整合，形成宁静生产治理制度79个，宁静操作规程263个，并于2016年12月以企业标准宣布。为贯彻宁静隐患排查治理“两化”系统，依据执法、规则、国家标准，及按其省统一的行业隐患排查标准体例了《J9九游会宁静生产隐患排查指南》，共708项检查标准，使公司宁静生产治理制度抵达80个。

　　为了坚持制度和规范的实时性和适用性，公司安委会每年至少一次对宁静治理制度和宁静操作规程的执行情况和使用情况进行检查、评估，并形成检查、评估报告。疤厥饪卖力收集员工日常对治理制度和操作规程的一些建议和漏洞反应及识别、获取最新的宁静生产执规律则并在评估会上提交讨论。凭据检查反响的问题、评估情况、绩效评定结果等由疤厥饪对宁静生产治理规章制度和操作规程进行修订，上报董事长批准后实时宣布。

　　公司对新员工实行三级宁静教育，使新员工实时掌握治理制度和操作规程。公司对新修订的制度实时进行宣贯、下发、学习和考核。大大提高了员工的宁静素质。

　　

　　宁静生产责任制

　　公司制定了《宁静生产责任制制度》、《宁静生产责任制检查评价治理步伐》、《全员宁静、环保危害典质金及月度兑现考核步伐》三项治理制度明确指出了笼罩J9九游会公司从领导、部分卖力人、分厂卖力人到班组、员工各层级的宁静生产责任。并明确了责任制的制定、相同、培训、评审、修订、考核的事情流程、责任人，确保了宁静生产责任制的合规性与适宜性。

　　责任考核按季度进行，在公司《宁静生产责任制检查评价标准》中，划定了违反宁静治理规章制度考核步伐适用的职位、部分职责治理内容、评价程序、评价与考核。每季度由疤厥饪凭据公司差别职位、部分的《宁静生产责任制检查评价标准》，进行考核打分�？己饲榭霰嗳搿赌采鹑沃瓶己饲榭霰怼�，年终进行总结，由疤厥饪汇总，分担宁静的副经理提出奖惩意见，宁静生产委员会审核，董事长批准后实施。由于公司把宁静生产责任制的检查、考评作为重点，领导重视带动、步伐到位、检覆按核严格，推动了各单位抓宁静生产目标的落实和全面贯彻执行宁静治理制度，形玉成员全历程的宁静治理，有效的避免了宁静事故的爆发。

　　

　　宁静生产教育培训

　　每年年初，办公室凭据公司年度宁静生产目标，凭据《宁静教育培训治理步伐》制定培训计划。目的是通过宁静治理知识学习培训，增强培训工具的宁静意识，提高宁静治理水平，确保宁静无事故。培训内容包括：学习新宁静法、节能知识、学习职业健康宁静标准、丈量知识、质量治理、特种作业人员学习、设备治理、全面质量治理、能源治理、危险源剖析和防备、班组长治理、工艺流程及作业指导书等的培训。培训工具：公司领导、部长、科长、厂长、技术人员、值班长、班长、工人等。学时安排：每期4小时。授课教师由公司部长、科长、工程师以及聘请专业人员，教材由教师自己编写，企管部审定。对公司内部规模爆发的事故及同行业的事故进行比照性的学习和讨论。举一反三，纪录存档。

　　外部培训则将需要持证上岗人员按期送安监、质监等上级部分进行培训取证。公司主要卖力人、宁静治理人员、分担卖力人均实时加入了由上级安监部分组织的宁静生产培训，并经考核通过，取得宁静生产治理人员证书。特种设备人员均取得特种设备作业证。

　　

2018年度企业社会责任报告

　　对新员工实行三级宁静教育，所有在岗人员都加入了公司组织的宁静教育和生产技术培训，2018年招聘新员工1495人，全部实行三级宁静教育。熟悉公司的宁静生产规章制度和宁静操作规程，个人能力已经切合岗位要求。凡培训缺乏格的从业人员不得上岗操作，操作人员若转岗或者离岗一年后重新上岗，必须加入培训和宁静教育，经考核及格后才允许其上岗。种种人员考核的试卷、以及培训效果反响表均生存完整；企管部卖力收集培训效果反响意见，经汇总后卖力计入下年度培训计划。

　　

　　宁静生产经费

　　凭据《企业宁静生产用度提取和使用治理步伐》（财企（2012）第16号），和公司制定的《宁静生产用度提取和使用治理制度》，公司2015年使用宁静专项用度992.39万元；2016年按划定应提取了1061.60万元，已使用宁静专项用度1845.11万元；2017年按划定应提取了1061.60万元，实际使用宁静专项用度1363.39万元；2018年按划定应提取了1801.61万元，实际使用宁静专项用度3305.62万元；主要用在设备宁静隐患整改、除尘设备维护、宁静达标通道整改、劳保用品、防暑降温、培训、警示牌更新、职业病预防用度上。

　　近三年来，宁静生产用度的投入，对设备宁静隐患的整改，包管了生产宁静运行；除尘设备的维护，包管控制了污染，使情况达标；劳保用品的发放，使职工在劳动历程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害；更新警示牌，对在岗职工可起到警醒作用，有利宁静生产；培训也抵达了提高受衙魅者的宁静技术和宁静意识的目的；防暑降温用度的投入，包管夏季无职工中暑情况爆发；宁静生产用度的投入，对实现公司经营、质量、情况、宁静目标效果十明白显。

　　重点部位或重要危险源、重大危险源

　　凭据《国家宁静监督总局关于印发开展工贸行业较大危险因素辨识管控提升防备事故能力行动事故的通知（冶金行业较大危险因素辨识与防备指导手册）》（安监总管四[2016]31号），公司建立了《危险源控制点治理步伐》、《危险化学品治理制度》较完备的危险源治理制度；明确了辨识与评估职责、要领、规模、流程、控制原则；自下而上对危险源及危害进行了识别、评价，凭据LEC评价法对公司的所有作业历程、生产设施或场合进行了危险源辨识、评估，建立了危险源识别评价表，公司危险源控制点共145个，其中A级2个、B级10个、C级133个，详见公司危险源清单。

　　对煤气储配站150000m?高炉煤气柜和80000m?转炉煤气柜及炼钢钢水吊运两项重大危险源（A级）进行重点监控。凭据公司制定的危险源控制点治理步伐。建立了危险源控制点挂号卡、危险源控制点检查表，对危险源进行监控；对危险源进行备案、建档；在危险源现场设置了宁静警示标记和危险源点警示牌，对危险源点区域实行挂牌治理，四级检查控制。公司领导、疤厥饪每季对A级危险源点至少检查一次；分厂责任人每半月对车间A、B、C级危险源检查一次，车间宁静员每周对本车间A、B、C级点至少检查一次，班组卖力人接班后、班中、交班前三次检查控制情况，并做好纪录。严格落实危险作业申请、作业对策步伐、作业计划和领导带班制度的执行，并组织员工认真学习、掌握。确保危险源点受控，发明问题立即整改。

　　

　　职业危害辨识和控制

　　公司由疤厥饪卖力开展岗位职业危害因素辨识、布点、按期监测评价等项目。企管部卖力对有毒有害岗位职工进行岗前、离岗和岗中按期职业健康体检、职业卫生档案治理等事情，确保有毒有害岗位不保存职业禁忌症的人员。同时对外来人员进行宁静防备及可能爆发的宁静应急进行培训，与相关方进行宁静交底并签定宁静协议。

　　

2018年度企业社会责任报告

　　公司每年至少组织一次岗位危险源辨识运动，全面梳理、辨识岗位保存的职业健康危害因素，接纳了工程技术步伐、治理步伐、个人防护步伐加以控制。在工程技术步伐上，公司装置了30台套除尘器，搜集粉尘，减少污染；在治理步伐上，制定了《噪声排放情况治理计划》，明确了情况目标、指标，以降低和减少机械噪声排放；制定了《烟尘排放情况治理计划》，明确了情况目标、指标，以减少烟尘排放，烟尘排放切合GB9078-1996二类区域标准；制定了《职业病预防治理计划》，以抵达无职业病病例爆发目标。在个人防护步伐上，给现场接触粉尘、强噪声设备的员工提供合适的防尘、降噪护具（切合国标、抵达100%）；对员工进行相关知识培训，培训及格率100%；按期检查佩戴防护用品情况，不符要求者按经济责任制考核；按期对防护用品进行维护和更换，确保100%切合要求；按期进行职业健康检查。由于步伐得力，建厂以来，未爆发一例职业病。

　　

　　“两化”系统

　　J9九游会冶金科技凭据国家有关划定及湖北省宁静生产监督治理局的要求，建立了以董事长为组长的“两化”推进事情领导小组，由企管部卖力“两化”具体事情，指定专人为网络治理信息员卖力统计、并实时网上上传相关信息。

　　公司于2018年5月开始实施宁静生产隐患排查治理“两化”系统，凭据省统一体例的隐患排查表，结合J9九游会冶金科技实际要求，在县安监局的资助下，体例了笼罩公司、车间、班组、岗位的《J9九游会宁静生产隐患排查清单》，共708项隐患排查标准，确定了排查周期，排查部分、排查责任人。建立宁静生产隐患排查台账，使用统一报表填报。公司对主要宁静生产卖力人和员工进行了“两化”系统的培训，还送到嘉鱼县宁静生产治理局进行了“两化”系统的培训，让员工熟知了自己所要执行的排查职责。各岗位人员凭据自己的排查频次（凭据差别检查项目分每日、半月检查、季度检查、半年检查等）进行隐患检查，将发明的问题及整改情况逐级上报，最终汇总到公司信息员，由信息员卖力实时将排查、整改情况，通过“两化”系统上报。2018年10月以来我公司“两化”绩效评分是100分。两化运行以来，有效的推动了公司的宁静生产隐患实时排查与整治。

　　公司自开展宁静标准化事情以来，共排查出宁静隐患1736起，整改1736起，整改率100%。有效避免了生产事故的爆发，取得了较好效果。宁静治理事情由已往被动、间断、经验型，向主动、连续、科学型转变，有力的推动了企业宁静生产主体责任的落实。

　　

　　应急治理

　　依据国家《宁静生产法》、《消防法》、《职业病防治法》、《危险化学品宁静治理条例》、《生产经营单位宁静生产事故应急预案体例导则》、《生产宁静事故应急预案治理步伐》等有关执规律则和《国务院关于进一步增强宁静生产事情的决定》的精神，以及公司《事故应抢救援治理制度》等相关文件的要求，并结合各分厂的危险源状况、危险性剖析情况和可能爆发的事故特点，制定了15个事故应抢救援预案。预案分为综合应急预案（J9九游会生产宁静事故综合预案、原料厂生产宁静事故综合预案、烧结厂生产宁静事故综合预案、炼铁厂生产宁静事故综合预案、炼钢厂生产宁静事故综合预案、轧钢厂生产宁静事故综合预案、动力厂生产宁静事故综合预案）、专项应急预案（煤气泄漏中毒、火灾、爆炸事故专项应急预案、触电事故专项应急预案、铁水爆炸事故专项应急预案、钢水喷溅事故专项应负预案、放射性事故专项应急预案、重、特大设备事故专项应急预案、自然灾害事故专项应急预案、食物中毒事故专项应急预案）和现场处理计划三类。应急预案由疤厥饪卖力起草，安委会召开预案评审会，董事长签发后施行。公司每半年对事故应抢救援预案进行一次评估、修订。

　　凭据统一领导，分级卖力的原则，公司建立建立生产宁静事故综合应抢救援指挥部，（以下简称应急指挥部），卖力全公司的宁静生产事故的应抢救援指挥事情。应抢救援指挥部由总指挥（董事长）、副总指挥（总经理）、副总经理、总工、企管部部长、疤厥饪长、分厂厂长等组成。

　　应急指挥部属设应抢救援办公室，办公室设在公司的疤厥饪，并设通讯联络队、治安队、消防队、抢险抢修队、医疗救护队、物资供应队六个专项队、烧结厂、炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、煤气厂建立生产现场应抢救援小组，在公司应急指挥部领导下，疤厥饪卖力统一指挥，协调事故应抢救援事情。

　　

2018年度企业社会责任报告

　　为了包管应抢救援预案切实发挥作用，使得在紧急情况下，现场应急处理指挥小组和应抢救援人员都明确“做什么”、“怎么做”、“谁来做”及相关规则所列出的事故危险和应急责任，公司每年至少进行一次应抢救援培训。培训由应抢救援办公室组织，培训方法接纳集中培训与疏散学习、消化相结合的培训方法。每年组织一次应抢救援人员集中培训。培训内容主要包括如下几项：（1）种种突发事故预防、控制、抢险知识和技术；（2）宁静生产执法、规则；（3）个人防护知识；（4）事情协调、配合有关要求；（5）培训有培训计划、培衙魅照片、纪录等。

　　公司的应急预案演练，平时以单项训练、部分演练为主，在应抢救援指挥部办公室的指挥和安排下进行。公司每年安排二个项目进行演练，对演练历程、效果、经验和保存问题等做好纪录、总结和评估，并对应抢救援预案做出相应的修订和完善。

　　公司及分厂消防灭火器材凭据《消防法》的要求配备，每季进行消防宁静检查，并经常维护、检测消防灭火器材，包管在紧急情况下能使用。所有应急设备、器材设专人治理，包管完好、有效、随时可用。公司和各厂建立了应急设备、器材台帐，纪录所有设备、器材名称、型号、数量、所在位置、有效期限，另有治理人员姓名，联系电话。随时更换失效、逾期的药品、器材，并有相应的跟踪检查制度和步伐。

　　公司投资800余万元建立了“公司专职消防队”，全厂消防监测系统全部联网，并配备了两台消防车和电动治安巡逻车，同时组织8余消防队员先后加入了省消防总队和市消防大队学习，并与市县两级消防部分进行联动演习。

　　2018年公司爆发2起事故，其中工亡0人，重伤为零，轻伤2起，千人负伤率控制在了3‰以下。

　　

　　◆和谐企业

　　员工步队

　　截止2018年4月，公司共有员工4027多名，其中生产人员3223人、治理人员298人、技术人员506人。公司共有专业技术人员409人，其中高级工程师6人，中级工程师24人，助理工程师15人，高级技师5人。其中男性员工3271人，占总数的81.2%，平均年龄38.9岁；女性756人，占总数的18.8%，平均年龄37.6岁。25-35岁的职工占35%， 36-45岁的职工占36%， 46-55岁人员占26%。本科学历占公司全体人员的3%，大专占8%，中专占41%，其他占48%。

　　

　　劳动关系

　　

2018年度企业社会责任报告

　　J9九游会公司建立人为集体协商机制，切实维护职工切身利益。公司工会代表职工与行政方在平等协商的基础上签订了《集体条约》，聘请湖北凝聚事务所张性林律师终年担当执法照料，为下层工会和职工群众提供执法援助效劳。

　　公司被咸宁市“劳动诚信包管单位”荣誉称呼。

　　

　　薪酬福利

　　J9九游会公司在生产经营历程中，严格贯彻落实《劳动法》及相关执规律则要求，建立了科学合理的薪酬分派体系，职工人均收入可达5000元，在咸宁地区处于中上水平。公司注重包管职工正当权益，能够准时发放人为，准时缴纳包管用度，未泛起拖欠职工人为行为，未爆发职工投诉和上访事件。

　　J9九游会公司制定完善了“特殊人才待遇制度”。各子公司对聘任的技师、操作技术专家、技术主管，凭据岗位责任制的执行情况发放奖金，并在此基础上实行津贴制度。

　　J9九游会公司建设了两座职工食堂，直接与外地农户和养殖场签定供货协议，包管职工吃到绿色、新鲜、健康、宁静的肉食果蔬，建设了六座职工宿舍楼，每个职工宿舍都配有空调、电视、24小时的热水及独立的卫生间洗漱间，宿舍楼接纳公寓式治理，每天有专人扫除卫生、清洗床单被褥。

　　J9九游会公司投资900多万元建设了员工运动中心，建设了篮球场、网球场、羽毛球场、职工俱乐部、党员之家、图书馆等在内的运动中心，购置了200万元的种种运动器械、18000本图书，为宽大职工提供了一个很好的文化运动场合。

　　

　　依法治企

　　J9九游会公司模范遵守国家执规律则和社会公德，恪守商业品德及行业规则；严格凭据国家执规律则和《公司章程》经营与治理。

　　

　　党工组织

　　J9九游会公司于2018年先后建立党委和工会。通过党建带工建、工建促党建，以立异事情机制为载体，以创先争优为动力，强化下层组织规范化建设治理，坚持民主治理、厂务果真，增进各项事情的开展，通过总经理信箱、职工座谈会、问卷视察等多种形式，勉励职工对生产经营提出建议和意见。工会积极为家庭困难职工送温暖、解难题。近三年共慰问特困职工45人，对13名困难职工子女进行了“金秋助学”行动，对患大病的职工进行了资助，支出送温暖慰问金26.6万元。

　　J9九游会公司体贴支持教育、文化、卫生、全民健身等公共福利事业，按期开展爱心捐助、扶贫帮困送温暖运动。在爆发重大自然灾害和突发事件的情况下，积极提供财力、物力和人力等方面的支持和援助。三年内共计捐助，扶贫赞助资金1355万元。

表2-20 近年来J9九游会公司公益事业明细表

年度	扶贫	助学	体育	法治建设	基础设施	合计
2016	130	24	250			404
2017	90	30	300	30		450
2018	56	10	380		55	501
合计	276	64	930	30	55	1355

　　教育培训

　　J9九游会公司建立了“目标明确，内容全面”的人才培训机制，终年聘请华商院、中冶南方、湖北省特检院等与经营治理和生产相关的教师来公司讲课。

　　2018年J9九游会公司工组织特种作业培训51次，培训人员抵达1100多人次，新员工和转岗员工宁静教育2538人次。组织各项宣传、演练运动15次，新建宁静文化长廊，营造了宁静、和谐气氛。

2018年度企业社会责任报告

　　◆经营战略

　　诚信经营

　　

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　　J9九游会公司在金融机构、工商税务、财务等方面均有良好的信用纪录，被长乐市政府评为“域外诚信金牌企业”，“感恩十年﹒湖北集会最佳相助企业”“立信单位”等荣誉称呼。

　　注重对用户的品质与效劳允许，全天24小时受理投诉。接到质量异议投诉之后省内1天之内、省外3天之内派员进行处理。

　　金牌效劳

　　

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　　J9九游会公司坚持“以人为本、科学治理、质量第一、用户至上”的宗旨，在生产和经营治理上执行 “三个名牌”（质量名牌、信誉名牌、效劳名牌）的战略思想。J9九游会公司坚持24个小时的效劳方法，从开提货单、装车、过磅、结算环环相扣、层层把关，确保实现让客户兴奋而来，满意而归。凡来公司提货的司机，我们都提供全程效劳，免费安排食宿，通常我们的客户，不管订单巨细，一视同仁，绝不搞区别看待。增强与客户的相同，接纳按期走访，电话造访，收集《客户满意度视察》等多种形式，实时了解用户的使用情况，了解用户的需求，为用户提供高效率、高质量、高水平的效劳，增强用户满意度。2018年度获得咸宁市“政府质量奖”、“江西省优质钢厂流通品牌”、“湖南省建筑用钢主要流通钢厂品牌”、“湖北省建筑用钢主要流通钢厂品牌”。

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　　◆社会荣誉

所获荣誉	宣布部分
省级重点建设项目	湖北省重点建设领导小组
湖北省民营百强企业	湖北省工商联
劳动包管诚信单位	咸宁市人力资源和社会包管局
感恩十年湖北最佳相助企业	上海钢联电子商务股份有限公司
江西省优质钢厂流通产品	上海钢联电子商务股份有限公司
十佳纳税大户	咸宁市人民政府
域外诚信金牌企业	长乐市人民政府
十强纳税大户	咸宁市人民政府
十星级文明单位	嘉鱼县人民政府
节能减排先锋企业	中国情况报社
中国绿色生长联盟（理事单位）	中国情况报社
同心扶贫圆梦助学	县委统战部、嘉鱼县工商业联合会
十强纳税企业	咸宁市人民政府
统计先进单位	省冶金工业协会
科技立异示范企业	嘉鱼县人民政府
高新技术企业	省科技厅、财务厅、税务总局
立信单位	绿盾征信（北京）有限公司
湖北省建筑钢材主要流通品牌	上海钢联电子商务有限公司

冶金协会先进单位

立信单位

　　◆社会公益

　　资金支持，新农村建设

　　J9九游会公司董事长陈龙官怀着“办一家企业、养一厂员工、活一村经济、富一方群众”的强烈愿望，累计投入150万元支持外地新农村建设，

　　

　　尊老爱幼，捐资助学

　　

　　

2018年度企业社会责任报告

　　尊老爱幼是中华民族的古板美德，J9九游会公司为勉励孩子们积极向上、健康成才，每年都进行了贫困大学生“色泽助学”行动，支出助学金9.6万元。每年捐款20万元贴补白果树村、临江村日间照料中心日�？�。

　　

　　安顿就业，精准扶贫

　　企业好了就要为国分忧、为民做事。近三年，J9九游会公司投资856万元支持公益事业，先后安排500多名农村富余劳动力、100名下岗职工和大中专结业生到J9九游会公司就业。公司还担负了村里3个五保户和7个孤儿的衣、食、住、学费，逢年过节，还对每一个困难户进行慰问，送去粮油食品和1000—2000元的慰问金。使五保户老有所养，使孤儿和其他的孩子们一样健康生长。2018年春节，出资50万元对高铁岭镇75户异地搬家赠送“大礼包”。

　　

　　投资基础建设，改善生活情况

　　J9九游会公司还捐款100万元投资基础建设，为外地老黎民改善生活情况，使尊长乡亲真正获得了实惠。

　　支持全民健身，注重色泽事业

　　J9九游会公司捐款30万元支持法治建设，为支持全民健身，J9九游会公司先后出资630万元，划分赞助和冠名咸宁市第一届运动会、武汉网球果真赛系列赛、咸宁市温泉国际马拉松、湖北嘉鱼“环三湖连江四分马拉松”等运动赛事，支持体育事业。出资88万元划分冠名“情满嘉鱼金秋公益演出会”和赞助“嘉鱼县第二届相亲文化节”。

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　　◆缺乏与步伐　　

　　随着企业的生长壮大，责任也越来越大，J9九游会公司在开拓立异，不绝生长的历程中担负社会责任治理方面照旧保存缺陷和缺乏，主要问题和缺乏是社会责任治理制度落实力度还不敷，责任管控机制建设有待完善，社会责任评价考核方法有待革新，社会责任实践和融合内容不敷富厚，路径需要继续探索。未来的门路上，J9九游会公司将践行社会责任标准和内容，凭据SA8000标准进一步剖析任务，发挥J9九游会企业文化与党员先锋模范作用，推动企业责任治理步伐的细化和落实，检讨社会责任监管漏洞与缺失，推动践行融合，探索履责绩效与评价激励挂钩的有效任选，通过评价引导，做实社会责任，全面提升J9九游会的企业社会形象，全心全意为国家和人民创利益，谋福祉！

　　接待社会各界对J9九游会公司的生长提着名贵的意见和建议！

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武汉顺乐

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地点：湖北省咸宁市嘉鱼县高铁岭镇白果树村

电话：0715-6819666

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